給付 - 介護保険ガイド

日です。15日から、27日までの13日分が給付されるのですか?給付制限中に何日か就業してた日があるのでそれは申告します。給付制限中に就業していたら、給付される金額に変更ありますか?給付制限中は関係....

雇用保険の失業給付に関連した質問&回答で給付制限・給付制限中・待機期間という言葉をよく目にしますが、これは、それぞれどういう意味なんでしょうか?....

。退職した場合の失業給付金の待機期間・給付制限期間については、自己都合退職と会社都合退職の場合とは違ってくるのでしょうか?また、私の場合、平成17年12月から現在まで雇用保険を納めていますが、そもそも失業給付の対象となります....

受講終了後に、教育訓練給付金の申請をして20%戻していただく予定です。しかし、試験が難しそうなことから、来年2月には自己都合で退職をし、失業給付の申請もする予定であります。給付金もいただきながら、失業給付もいただくことは可能でしょ....

17年3月31日付けの退職給付引当金はいくら計上すればいいのでしょうか。本日付の仕訳は・・ 退職者分の退職金の仕訳借方貸方退職給付引当金 15,457,556預金 23,187,500退職給付費用7,729,944 決算に伴う仕訳退職給付費用 ?退職給付引当金 ??の金額はいくら....

生活保護は本当に必要でしょうか？私の知人に、働けるのに精神病を偽って生活保護を受けている人がいます。その人は元来、働くのが嫌いな人で、ふつうの人なら「ここは人稼ぎして新しい車に乗り換えてやるか」などといった目標をたてて働くのに意欲をみせるのでしょうが、この人は異常で、「食えればいいや、働くのいやだ」的な発想の持ち主です。この人は生活保護を受けていらい、人前では精神病患者の演技をし続けたために本当に精神病になりかけていて、本末転倒な例ですが・・。それはともかく、生活保護を受ける人にもこのような堕落した給付者がいます。このあいだ、テレビで生活保護切り下げ反対という人が顔がモザイクででていましたがそのひとだって、ちやんと元気で活動的なのに、なぜか生活保護をうけていて愚痴をたれています。私はその人の感覚がしれません。障害者の方には障害者手当てがつくはずです。もし、それが安いなら、いまの下らない生活保護制度を廃止にして障害者手当てに回すべきだと思います。お年寄りで、働けないから生活ができないといいますが、だからといってただ金を与えるのは間違った策だと思います。本当の生活保護というのは、自立を促すものではないのでしょうか。極度の身体障害ならともかく、視覚障害なら、あとは異常がないわけですから視覚障害の方にもできる仕事を、聴覚障害なら・・とそれぞれにできる仕事、役割があるはずです。それらを斡旋するようなことはできないのでしょうか。ただ福祉＝金とむすびつけるのは異常な考えとしかいいようがありません。金の発生するところにはたいてい害虫が湧きます。福祉という金には、福祉に縁遠い害虫がきます。しかし、雇用のあっせんなら害虫はきません。害虫は働かず金を得たいのです。無知な私が言及する分野ではありません。本当なら厚生労働省が対応するべきだと思いますが・・。とにかく、本当に救われるべき人が救われず、制度を活用するかしないかでますます救われるべき人が圧迫されているような気がします。

退職するにあたり、有給を消化すべきか、どうか悩んでいます。８月末で退職する事になりました。理由として、会社側からの解雇？会社側は決して認めませんが、自分はそう理解しています。もめるのも嫌ですし、会社自身、存亡の危機にたっているような状況なので、自分から身を引く形をとりました。次の就職先も決まっております。同僚、先輩方も私の気持ちを理解してくださり、有給消化を勧めてくれます。だだ、やはり気が引けるのと、会社側からの退職時における、書類等での嫌がらせがあるのでは？という思いもあります。皆様ならどうしますか？よろしくお願いします。

なめんじゃねぇぞ、バカ社長！！！卸売り業者で営業をしています。今年で11年目になります。11年間同じ地区を担当し、頑張って売り上げを倍にしました。しかし先日・・・↓↓↓ジュニアのバカ社長に『お前、客からもらった金、ポケットに入れてるだろ？』と根も葉もない事を言われました。もちろん、そんなチンケな事していません。もう続ける気がまったく失せてしまったので辞めようと思います。11年間会社に尽くしてきて、そんな人間だと思われているとは思いもしませんでした。しかし、ただ辞めるんじゃあ腹の虫がおさまらないんで、何かバカ社長が『クソ～』と思うような事をやってやりたいんですが、何か方法はありませんかね？？バカ社長の性質は・・・・初代の長男で、金の使い方を知らない。・営業経験無しのくせに、営業を語る・勉強はできたようだ・いろいろな本を読み、鵜呑みにして社員に押し付ける・上記と同じように、優良企業のマネをして押し付ける・人に意見を求め、意見を言うと否定する・社員には稟議書を書かせるのに、自分はまったく書かず物を買うまだまだありますが・・・会社は、年商30億　従業員60人の非上場株式会社です。ご意見お待ちしております。。。

パートでも会社の健康保険、雇用保険、社会保険って入ってたほうがいい？私は今２２才で税理士を目指して勉強しています。働きながら税理士の資格を取ろうと思って４月からパートとして会社に入ったのですが、この前給料明細を見たら給料からいろんな保険料を引かれて、取り分がかなり減っていました。会社の規則として健康保険、雇用保険、社会保険に入らないといけないみたいなのですが、パートさんは申し出れば保険から抜ける事もできるそうです。私としてはパートの間は保険に入らず、３年後ぐらいに税理士の資格を取ったころから、これらの保険に入ろうと思っているのですが、この中にやめない方がいい保険ってありますか？

先日も保険について質問させていただきました。（長文です）前回は全く無知な状態で保険に加入してしまったのでここ数日保険について調べてみました。教えていただきたいことがあるのでまたご返答お願いします。私26歳。夫３１歳。（２人家族　子供はまだいません）夫の保険は年間１９万程度（今年分は親が支払ってくれてます。来年度から支払わなければならなため、見直しを考えています）今日は私の件です。私は夫と同じ保険会社（太陽さん）で先日契約してしまいました。支払い金額１１６００円。その他に他社（アヒルさん）のスーパーガン保険特約ＭＡＸ（終身）月4000円を支払っています。（８年前より加入）１つにしぼっている方や何社かかけている方がいるようですが、１本に絞るのと分散するのはどちらがよいのでしょうか？私の考えでは、①アヒルさんを辞めて太陽さん一本にするか。（アヒルさんは若いときに加入してるためやめるのが少しもったいないと考えています）②太陽さんの定期保障部分３０００万を減らし、合計で１万円前後支払うようにする③ＣＯＯＰ保険とアヒルさんにで１万円前後にするか悩んでいます。アヒルさんの内容は診断給付金　がん１００万　（１回のみ）入院給付金　１５０００円、在宅療養給付金最高２０万、通院給付金５０００円、手術給付金２０万、死亡保障金がんによる死亡のみ１５０万、がん以外１５万ガン以外の保障入院５０００円、手術５、１０、２０万太陽さんは36才より10年　14378円、46才より10年19518円　56歳より4年23897円と上がります。主契約100万、定期保険特約1900万、特定疾病保障定期保険特約500万、入院5000円、女性入院特約10000円、ガン入院15000円、入院一時金3万円。介護特約500万保険料払い込み免除・リビングニーズ特約つき。　どこを減らすべきでしょうか？年をとったときに病気になっていると保険に入ることができなくなるから若いときに！といわれました。最近は医師の診断書なし！っていってるところもあるみたいですね。意見をお願いします。