被保険者 - 介護保険ガイド

。雇用保険被保険者証(様式第7号)は、労災保険の被保険者証でもある、という理解でいいのですか?つまり、雇用保険被保険者証(様式第7号)に書かれている被保険者番号は、労災保険の被保険者番号で....

で短時間被保険者になります。万が一、会社都合や自己都合で失業した場合、一般被保険者だった期間と短時間被保険者だった期間を合算して失業保険はもらえますか?また、短時間被保険者でも、育児休業給付や育児休業者職場復帰給付....

学生などで健康保険遠隔地被保険者証を発行している場合被保険者が実家に戻った場合は何か手続きが必要になるのでしょうか?....

、転職先から年金手帳と雇用保険被保険者証を持ってくるように指示されました。父に雇用保険被保険者証の事を聞くと「自営で働いてたから無い」と言われました。自営だとの雇用保険被保険者証は無い....

火災保険の書類に「被保険者(保険の目的の所有者)」と記載があるのですが、持分を共有しており建物の所有者が複数いる場合は、全員被保険者にならなければいけないのか?それとも所有者の内の誰かが被保険者....

自動車保険で、事故で等級が下がってしまったときに、自分の保険を解約し、同居の家族の保険でカバーを受けることは可能でしょうか？自動車保険について質問です。似たような質問があったのですが、回答にばらつきがあったので質問させていただきます。事故をして保険を使用し、3等級まで落ちてしまいました。そこで、自分は保険をやめ、私名義の車を父親のセカンドカーとして保険に入ってもらい、その中にある、家族限定割引により、自分が保険のカバー対象となることは可能でしょうか？過去に質問でそれは結局保険屋から差額を請求されるということが書いてあったのですが、この場合、あくまで父親が被保険者で、特約内容で同居の家族はすべてカバー対象になると思うのですが、違うのでしょうか？そのような場合、特に家族の名前を書くような欄はなかったと思うですが。よろしくお願いいたします。

出産した時に得られるお金について教えてください。

扶養制度について、アドバイスお願いします！詳しくお話しますので、申請手続き、申請方法と時期を教えてください！私は２７歳女性、１月に入籍予定の妊婦です。仕事はしていますが月１１．５万円の収入、健康保険は実家家族と同じ国保の被保険者で、年金は払っていません。。５月いっぱいで退職予定です。退職金はあっても１０万円ほどです。この場合、旦那さんの扶養（税金・保険・年金）に入るのは仕事を辞めてからになるのですか？１月に入籍した場合、それから退職までは４～５ヶ月間、旦那さんは社会保険なので旦那さんを世帯主にして個人で国保に加入するのですか？？（以前質問したところ、私の収入の場合、扶養には入れないと指摘されたもので・・・。）母子手帳をもらったり、出産一時金をもらったり、地域の助成金を申請したり、病院に通うのに保険証をどうすればいいかなど、無知な私は頭がいっぱいです・・・どうか詳しく教えてください！

収入が少なくて年金を未納にしています私は女性で現在アルバイトの収入が月に２、３万円です　病気というほどでもないんですけど　少々体が弱く自分のペースでやっています　実家にいるのでご飯には困りませんが国民年金は未納にしています　国民健康保険は払っていますがこれ以上は厳しいです　社会保険庁から郵便が来たので電話したら義務なので払わないとお宅を調べて財産差し押さえになるかもしれません　と言ってました　本当にそんな事するんでしょうか？免除まではしてくれなくていいし、将来もらえなくなるのもかまわないんで、未納でも無事に暮らしていく方法はありませんか？　

履歴書で職歴(バイト)を省略。雇用保険加入手続きで雇用歴が発覚してしまいますか？３０歳、初めての就職です。普通にハローワークで新規加入で受理されるのでしょうか？内定をもらいました。履歴書に１年半のアルバイト歴を書きませんでした。社会保険加入のバイトでした。今回、初めて就職することになり、会社側は雇用保険の手続きを新規加入で行うと思います。そこで、私がアルバイトで雇用されたことがわかる確率は高いですか？今まで自営でやっていて、それで頑張っていたことを履歴書に書きました。内定先と同じ業種だったので、そこを評価してくれたのだと思います。ただ、そのアルバイトの事は面接でも触れませんでした。それ以外の雇用歴は実際にありません。会社は、ずっと私が自営でやってきたと思い、雇用保険の新規加入手続きをすると思います。雇用保険被保険者番号は、一人につきずっと一番号だと聞きました。ハローワークでは氏名、生年月日で管理しているようです。そこで、特に調べることなく新規加入で手続きされると私は助かるのですが実際、どうなのでしょうか？番号は２つになってしまいますが、後で１本化すればいいですし。氏名、生年月日より、同姓同名の人物がデータで出てくるので、手続きに来た会社の担当者に本人に確認をすることがあるような気がします。同じ人物が２重加入しないように厳しくチェックするものなんでしょうか？結局、その時のハローワークの職員しだいでしょうか？指摘されてアルバイトだったと説明すれば済むのかもしれませんが、履歴書や面接で触れなかったので会社側の不信感を買い、最悪、内定取消にならないかと心配しています。ハローワーク職員は、新規加入でそのまま手続きしてしまうので私は現状のままじっとしていたほうがいいのか？もしくは高確率で私に問い合わせが来るのは目に見えてるということならば・・・今、人事に説明をこちらからしたほうがいいのか？加入手続きで発覚し指摘されて説明したほうがいいのか？そこを含めてアドバイスをお願い致します。